未経験の方もイチから稼げる職人に！

株式会社藤建設

ABOUT 会社紹介

株式会社藤建設はこんな会社です！

株式会社藤建設は、2012年に神奈川県横須賀市に創業し、関東一円をエリアに足場工事事業を展開しています。次世代足場の保有量は日本屈指の数を誇り、技術の高さはもとより、現場のルールやマナーを重んじる優良企業として、大手ゼネコン企業様より10回以上の表彰を受けています。私たちは2012年の創業以来、「⼀番に選ばれ続ける会社」を目指して、⾜場⼀筋に歩んでまいりました。全てはお客様の満⾜のために知識と技術を磨きぬき、まごころをもったサービスの向上に努めてきたと⾃負しています。なかでも何より⼤切にしてきたものは、共に励んできた仲間との絆です。志を共にし、お互いに切磋琢磨する仲間がいたからこそ、技術を⾼め合い、上質な仕事を⼿がけ、お客様からの信頼をいただき、多くの実績を築き上げることができました。そして今では「藤建設なら間違いない」とのお⾔葉を多くいただいております。⾜場は未来に残らないものですが、私たちの仕事がお客様の⼼に残り、末永く選ばれ続ける会社でありたいと思っております。これからも私たちはその志を忘れずに、皆様へのあふれる感謝を⼒に変えて、信頼と実績を積み上げていくことをお約束いたします。

BUSINESS 事業内容

足場工事ってどんな仕事？

足場工事とは、建設現場において高所で作業を行う場合に必要な足元の作業台を、独立した構造物として組み立てる工事のことです。新築工事だけでなく、建物の外壁修繕や塗装工事などにも足場建設が必要です。また足場工事を専門に行う職人は足場トビとも呼ばれます。トビ職は建設現場の高所作業を専門とする日本古来より存在する職業で、その技術と華やかな印象から「建設業の華」ともいわれます。建設現場のなかで、足場仮設は唯一未来に残らない建造物ですが、「建設はトビに始まり、トビに終わる」といわれるように、トビ職は足場がなくては始まらない現場をしっかりとお膳立てする役目を担っています。形に残らなくても人の心に残る立派な足場を建てることで、トビとしての爪痕を残していきます。

WORK 仕事紹介

【藤建設の足場工事とは】

当社では、足場工事というものを、思いやりをもって対応するサービス業だととらえています。私たちは常に「誰かを思って働く」という気持ちを忘れずに、“技術”と“まごころ”の両方を兼ね備えたプロフェッショナルとして、日々の業務に取り組んでいます。

【施⼯検討会・新⼊社員研修】

⾜場の基本を習得するとともに、作業負担の軽減や安全性‧施⼯性の向上を図るため、組⽴・解体作業や⽟掛け作業の検討会および実習を⾏います。また新人社員を対象にした研修もあり、未経験でもすぐに現場に出られるよう業務内容についての説明や指導を実施します。

【定例会議】

月1回の定例会議では、実際の現場写真や災害事例をもとに危険性を共有し、遵守すべきルールを⾝につけます。またお客様とのコミュニケーションや現場内でのマナー等を向上させるため、現場から届いた苦情や賛辞について情報共有し、従業員同⼠で意⾒交換を⾏います。

【運送チームの紹介】

当社は次世代足場を数多く保有する業界有数の企業です。そのため、現場に足場部材を運び入れるための運送チームを自社に設置しています。運送用の車両としてユニック車や2トントラックなどのトラックを現場に合わせて使い分けできるように多く保有しております。

INTERVIEW インタビュー

入社年：2020年 K.N

【入社のきっかけを教えてください】: 求人サイトを見て入社しました。

【仕事で大変だったことを教えてください】: 夏場の仕事です。年々暑くなってきているので、とても大変です。

【これから入社される方へメッセージをお願いします】: 私は県外から来て、この会社に入社しました。会社はとてもしっかりしていて、社員の方々もとても優しく仕事を教えてくれています。トビは昔から怖いイメージを持たれますが、この藤建設という会社は全く違います。仕事と休憩のON・OFFがしっかりしていますし、みんなが笑顔で働くことのできる会社だと思います。社員寮の設備もとてもきれいで、快適に生活できます。入社したての方は覚えることがたくさんあって大変だと思いますが、私たち社員全員が全力でサポートしますので、みんなで楽しく笑顔で仕事しましょう。ちなみに私は社員寮の寮長（自称）をやらせてもらっています（笑）。

BENEFITS 福利厚生

【各種⼿当の充実】

社会保険完備のうえ、年に一度の健康診断や夏季賞与もあり、安心して長く勤務を続けられる環境が整っています。また万が一のケガや病気の際に従業員と家族の生活を保障する傷病⼿当や、家族が増えた場合の家族⼿当もあり、従業員の生活をしっかりサポートする各種手当もそろえています。

【有給休暇を取りやすい環境】

社員全員が自由に有給休暇を取れる環境で、休暇日数を余すことなくほぼ使い切っている状況です。前もって報告すれば、希望の日に有給休暇を取ることができますので、子どもの行事や家族旅行、好きなアイドルのイベントなどに自由に消化！プライベートや趣味を充実させることができるので、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。